Yabancı Sermayeli Şirketler Türkiye’de Yabancı Yönetici ve Uzman Çalıştırabilir mi?
Türkiye’de faaliyet gösteren yabancı sermayeli şirketler, belirli koşullar altında yabancı yönetici ve uzman personel istihdam edebilir. “Kilit personel”, yabancı sermayeli bir şirkette yönetim, denetim, teknik uzmanlık veya personel yönetimi gibi önemli görev ve yetkilere sahip yabancı çalışanları ifade eder.
Kilit personel statüsünden yararlanabilmek için yalnızca çalışanın görevi yeterli değildir. Çalışılan şirket veya şubenin de mevzuatta aranan özellik arz eden doğrudan yabancı yatırım koşullarını taşıması gerekir. Bu şartların sağlanması hâlinde yabancı çalışanın çalışma izni bakımından özel ve kolaylaştırılmış hükümler uygulanabilir.
Yabancı yatırımlarda personel istihdamı; 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu, Uluslararası İşgücü Kanunu ve ilgili yönetmelikler kapsamında değerlendirilir. Kilit personel statüsü, genel çalışma izni ve Turkuaz Kart uygulamasından koşulları ve sağladığı haklar bakımından ayrılmaktadır.
Burcu İrge Erdoğan, “Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu Kapsamında Türkiye’de Kilit Personel İstihdamına Dair İnceleme”, AndHD, C. 10, S. 2, Temmuz 2024, s. 581–599.